Правила ведения переговоров о заработной плате

Портфолио копирайтеров на TextSale.ru - Статьи на тему "Работа"

Похожие тематические статьи:

- Искусство ведения переговоров и заключения сделок.

- Опять понты, кардинг, фишинг и лохи разводные...

- Переговоры без проигравших?

- 10 приемов оптимизации переговорного процесса

- Как найти и устранить причину поломки системного блока в домашних условиях.

- Как взыскать задолженность по зарплате быстро?

- Правила ведения переговоров о заработной плате

- Черты, которые украшают делового человека.

- Плюсы и минусы ведения блога в социальных сетях

- Франшиза

- Какими важными навыками должен владеть переговорщик

- «Импровизации На Тему: Арендуем Офис»

- Финансовые ресурсы предприятия

- Бухгалтерский аутсорсинг. Аргументы «ЗА» и «ПРОТИВ».

- Выбор комплектующих для ПК

- Организационное развитие

- 7 причин завести блог

- Фриланс, или Кому не выжить в офисе

- Что делать, если Вы потеряли трудовую книжку?

- Русь варяжская

Этот вопрос, который задается соискателями рабочего места в самом начале собеседования. Это на самом деле не очень правильно. Надо дождаться, когда работодатель сам затронет эту тему и работодателю очень важно, чтобы вас интересовало непосредственно функционал, компания, обязанности и проекты, которые вам предлагают. После этого работодатель сам перейдет на обсуждение дохода, который будет у вас. Также на собеседовании, когда вы общаетесь с работодателем, лучше заранее приготовить вопросы, которые вас будут интересовать. Не только компания выбирает вас, но и вы выбираете компанию. Это равноценный обмен. И чем более четкая и ясная картинка у вас будет перед выходом на работу, тем проще у вас пройдет процесс адаптации и понимания, насколько вам там комфортно и интересно будет работать. И поэтому, не стесняйтесь, спрашивайте практически все, что вас интересует. Корпоративная культура, стандарты поведения, формы поведения. Любые вопросы, будут расценены как интерес к работодателю, интерес к компании, в которой вы собираетесь работать. Как правило, очень честно ответят на ваши вопросы, и постараются не врать. Когда вас спрашивают, что вы знаете о вашей будущей компании. Понятно, что какую-то входную информацию вы на собеседовании получите. Но посмотреть сайт работодателя, к которому вы идете, и тратить ли на него свое время, в какой сфере бизнеса он находится и т.д. – это конечно очень важно. Поэтому прочитайте максимальную информацию, которую сможете найти. Как правило, у всех компаний есть сайт, поэтому этой информации будет вполне достаточно. И вам будет проще разговаривать с работодателем, и работодателю будет проще разговаривать с вами.




Статья "Правила ведения переговоров о заработной плате" написана:

копирайтер man222 [Рейтинг: 26]


Cтатьи копирайтера по схожим темам:

Портфолио копирайтеров на TextSale.ru | Статьи на тему "Работа"