КАК СЕБЯ ЧУВСТВУЮТ ВАШИ SKILLS?

Портфолио копирайтеров на TextSale.ru - Статьи на тему "Персонал"


Вот уже несколько лет как в нашу практику прочно вошел термин skills (в переводе с английского - навыки). Еще вчера выделяли две группы навыков. Professional skills: финансы, маркетинг, право, специальные профессиональные навыки.Soft skills: эмпатия, эмоциональный интеллект, способность комплексно решать задачи, коллаборативность.

Теоретически, все признают, что для управленца очень важны Soft skills, так как эти навыки не формируются за короткий промежуток времени. Но на практике создается устойчивое ощущение, что это правило не работает. Например, на должность руководителя, например, в сфере продаж FMCG, не очень часто берут хорошего управленца из другой сферы. Хотя в этой профессиональной сфере изучить технологию деятельности не так сложно, как, например, в ракетостроении.

Скорее всего, правило изучили, но в работу не приняли.

Интересно, что сегодня этот набор дополнили Digital skills: большие данные, машинное обучение, программирование, кибербезопасность. Многие лидеры утверждают, что Digital skills должны стать естественным продолжением Professional skills. Представляете, как нужно перестроить систему образования, чтобы превратить это в реальность?

Особое мнение по поводу Digital skills у некоторых руководителей в Google: лидеру достаточно знать на что способны цифровые технологии и как их можно применить для достижения целей компании, основную ценность руководителя по-прежнему имеют Soft skills.

В любом случае, если вы руководитель или планируете стать им, не ждите - совершенствуйте свои навыки!




Статья " КАК СЕБЯ ЧУВСТВУЮТ ВАШИ SKILLS?" написана:

копирайтер DJTL [Рейтинг: -9]


Cтатьи копирайтера по схожим темам:

Портфолио копирайтеров на TextSale.ru | Статьи на тему "Персонал"